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高平市人社局

来源：发布时间：2009年05月08日浏览次数： [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

　　
　　一、主要职能

　　（一）负责全市机关事业单位人事制度改革工作，会同有关部门指导全市企业人事制度改革工作。

　　（二）负责编制全市机关事业单位的人员计划、工资计划、增人计划和军转安置计划。负责工资基金管理。

　　（三）推行和完善国家公务员制度。

　　（四）按照干部管理权限，承办市政府和市人大常委会的人事任免工作。

　　（五）负责全市专业技术人员管理工作和专业技术队伍建设工作。

　　（六）负责管理全市专业技术人员的职称工作。

　　（七）负责人才资源规划开发和人才交流服务工作。

　　（八）负责全市机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作，组织实施全市机关事业单位工人技术等级考核评定工作。

　　（九）负责全市军转干部的接收、安置工作，负责全市自主择业军转干部的管理服务工作。

　　（十）负责全市干部统计、工资统计等报表工作。

　　（十一）承办市委、市政府交办的其它工作。
　　
　　二、内设机构

　　根据上述职责，市人事局内设４个职能股室。分别是：办公室、公务员管理股、专业技术人员管理股、工资福利股。

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